drs Mail Recruiting

Wie wir in 2 Monaten über 370 Bewerbungen generierten und offene Stellen besetzten.

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150 T

erreichte Personen

370

Bewerbungen innerhalb von 2 Monaten

Das Problem

Die drs Mail GmbH bietet Ihre Postdienstleistungen bundesweit an und zählt dabei zu den größten Unternehmen der Branche in Deutschland.
Aufgrund des Wachstums ist das Unternehmen ständig auf der Suche nach tatkräftigen Mitarbeitern. Bislang suchte man diese vor allem über gängige Jobportale.
Um die Anzahl an Bewerbern zu erhöhen und damit Personalengpässe zu vermeiden sollten auch über Online Marketing Bewerber für die offenen Positionen generiert werden.

Das Ziel

Ziel unserer Online Marketing Strategie war das schnelle Generieren von qualifizierten Bewerbern für verschiedene Standorte und Positionen.
Das Bewerbungsverfahren sollte so unkompliziert und ansprechend wie möglich für die Bewerber gestaltet werden.
Dadurch sollen offene Stellen schnellstmöglich besetzt werden um einen reibungslosen Ablauf der betrieblichen Prozesse sicherzustellen.

Unsere Lösung

  • Einsatz von regionalen Facebook & Google Kampagnen
  • Genaue Definition & Targetierung der relevanten Zielgruppen über Facebook
  • Vereinfachung des Bewerbungsprozesses durch ein Bewerbungsformular auf der Landingpage
  • Klare & zielgruppengerechte Kommunikation in den Anzeigentexten und auf der Landingpage
  • Sicherstellung der Qualität der Bewerbungen durch regelmäßige Kontrolle der Ergebnisse und Rücksprache mit den verantwortlichen Personalern

Ich bin von der Resonanz begeistert. Das ist sowohl qualitativ, als auch quantitativ echt super. Wir haben mehrere Mitarbeiter gefunden und eingestellt.

Markus Stecher

Vertriebsleiter

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  • Das genaue Vorgehen, mit dem Sie digital Neukunden und Mitarbeiter gewinnen
  • Wie Sie durch gezielte Online-Vermarktung messbare Ergebnisse erzielen, die Ihre Unternehmensziele unterstützen
  • Eine genaue Strategie, die Ihr Unternehmen online omnipräsent für Ihre Zielkunden macht

„Wir bringen Ihre Vermarktung ins digitale Zeitalter und pushen Ihre Akquise auf ein neues Level.“

Benjamin Pusch

- Geschäftsführer

Wie wir die Steuerkanzlei online als Experten für verschiedene Spezialthemen etabliert haben.

97%

Omnipräsenz für Spezialbereiche

2

Jahre erfolgreiche Zusammenarbeit

Wie wir innerhalb von 2 Monaten über 370 Bewerbungen generierten und offene Stellen besetzten.

370

Bewerbungen in 2 Monaten

150 T

erreichte Personen

Wie wir in einem Monat 50 Interessenten für ein EMS Probetraining gewonnen haben.

5,36€

pro EMS Interessent

50

Interessenten in 30 Tagen

Wie wir für das clever fit Hagen Studio schon vor Eröffnung 1050 Interessenten gewonnen haben.

1050

generierte Interessenten vor Eröffnung

350 T

erreichte Personen

Wie wir bei drs Mail die Kundenanfragen um 418% gesteigert und Kosten um 67% gesenkt haben.

418%

Steigerung der Kontaktanfragen

67%

Senkung der Kosten pro Anfrage

Wie wir bei dem Tierversicherer Petplan das Werbebudget um 405% profitabel skaliert haben.

405%

Skalierung des Budgets

64%

Steigerung der Abschlüsse

Wie wir bei Bas Kast die Einnahmen der digitalen Produkte um 166% gesteigert haben.

166%

Steigerung der Einnahmen