S&P Steuerberatungsgesellschaft GmbH

Erfolgreiche Gewinnung neuer Mitarbeiter für diverse Aufgabenbereiche

Erstgespräch vereinbaren

4

neu gewonnene Mitarbeiter

28

Bewerbungen

Die Herausforderung

Die S&P Steuerberatungsgesellschaft hat sich insbesondere auf die Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Privatpersonen in diversen steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Belangen spezialisiert.
Durch den guten Ruf der Kanzlei und die Arbeit der optimal geschulten Mitarbeiter stieg in den vergangenen Jahren die Anzahl der Mandanten stetig an, sodass die Kanzlei einen starken Bedarf für neue Mitarbeiter hatte.
Bisherige vereinzelt geschaltete Stellenanzeigen auf Jobportalen sowie auf Social Media erzielten zudem nicht den gewünschten Zulauf an geeigneten Kandidaten und Kandidatinnen.

Das Ziel

Unser Ziel war es deswegen eine effektive Multi-Channel-Strategie für die Kanzlei aufzubauen und so Stellenausschreibungen für verschiedene Bereiche innerhalb der Kanzlei auf den am besten geeigneten Werbeplattformen sowie den wichtigsten Stellenportalen zu platzieren.
Auf diese Weise sollten über zwei Phasen der Zusammenarbeit vier verschiedene Positionen erfolgreich besetzt werden.

Unsere Lösung

Um eine möglichst große Gruppe qualifizierter Kandidaten zu erreichen, bauten wir auf diversen Plattformen unterschiedliche Anzeigen auf. So erstellten wir zum einen Stellenausschreibungen für die Jobplattformen Join.com, Xing, LinkedIn, glassdoor uvm., über welche die Kandidaten sich auf dem traditionellen Wege bewerben konnten.
Zusätzlich wurden Werbekampagnen für Google Ads sowie Facebook und Instagram erstellt, um sowohl Personen zu erreichen, die gezielt auf der Jobsuche sind, als auch Personen, welche nicht aktiv auf der Suche sind, jedoch gewillt wären, den Job zu wechseln.
Diese Anzeigen wurden im Zeitraum der Kampagnen laufend gegen andere Anzeigen getestet, Ergebnisse ausgewertet und die Kampagnen so optimiert. Auf diese Weise konnte die S&P Steuerberatungsgesellschaft im Laufe der Zusammenarbeit mit uns insgesamt drei fest angestellte Mitarbeiter sowie einen Azubi gewinnen.

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  • Das genaue Vorgehen, mit dem Sie digital Neukunden und Mitarbeiter gewinnen
  • Wie Sie durch gezielte Online-Vermarktung messbare Ergebnisse erzielen, die Ihre Unternehmensziele unterstützen
  • Eine genaue Strategie, die Ihr Unternehmen online omnipräsent für Ihre Zielkunden macht

„Wir bringen Ihre Vermarktung ins digitale Zeitalter und pushen Ihre Akquise auf ein neues Level.“

Benjamin Pusch

- Geschäftsführer

Erfolgreiche Gewinnung neuer Mitarbeiter für diverse Aufgabenbereiche

4

neu gewonnene Mitarbeiter

28

Bewerbungen

Konstanter Fluss an qualifizierten Bewerbungen für Handwerksbetrieb

60

qualifizierte Bewerbungen in nur 3 Monaten

100k

erreichte Personen

Schnelle erfolgreiche Besetzung der offenen Stellen beim Steuerbüro Godde

2

erfolgreich besetzte Stfa Stellen

1.000

Besucher der Stellenanzeige

Schnelles besetzen der offenen Stellen um hohe Auftragslage zu meistern

3

besetzte Stellen

4

eingestellte Mitarbeiter

Wie wir bei diesem Steuerberater erfolgreich alle offenen Stellen besetzt haben

130 K

erreichte Personen

30

Bewerbungen

Konstanter Neukundenzulauf über den digitalen Weg

20€

pro qualifizierte Anfrage

500

qualifizierte Anfragen

100.000€ zusätzlicher Umsatz durch Neuaufträge

100 T

Euro Umsatz in nur einem Jahr

7,5%

Conversion Rate

Hohe Reichweite & Abschlussquote für Natursteinhändler bei komplexer Marktsituation

204

Tausend erreichte Personen

4,3%

Conversion Rate durch Landingpages

Skalierung einer lokalen Fachfirma durch Online-Marketing

3700

Interessenten auf den Landingpages

2,5%

Conversion Rate im B2B Spezialbereich

Hochqualifizierte Anfragen für Gewerbeparks und Logistikzentren

< 50€

pro qualifizierte Anfrage

3,5%

Conversion Rate

Konstanter Neukundenzulauf & erfolgreiche Besetzung von offenen Stellen für einen lokalen Malerbetrieb

90%

Präsenz auf relevanten Suchbegriffen

3,8%

Conversion Rate durch Landingpages

Wie wir für die Privatpraxis Dr. Tatjana Pavicic mehr als 200 qualifizierte Anfragen innerhalb von 4 Monaten generiert haben.

200

Anfragen in 4 Monaten

94%

Präsenz bei Spezialthemen

Wie wir das lokale Unternehmen KV im umkämpften Online-Heizungsmarkt etabliert haben.

140

Anfragen in 243 Tagen

80%

lokale Marktabdeckung

Wie wir die Steuerkanzlei online als Experten für verschiedene Spezialthemen etabliert haben.

97%

Omnipräsenz für Spezialbereiche

2

Jahre erfolgreiche Zusammenarbeit

Wie wir innerhalb von 2 Monaten über 370 Bewerbungen generierten und offene Stellen besetzten.

370

Bewerbungen in 2 Monaten

150 T

erreichte Personen

Wie wir in einem Monat 50 Interessenten für ein EMS Probetraining gewonnen haben.

5,36€

pro EMS Interessent

50

Interessenten in 30 Tagen

Wie wir für das clever fit Hagen Studio schon vor Eröffnung 1050 Interessenten gewonnen haben.

1050

generierte Interessenten vor Eröffnung

350 T

erreichte Personen

Wie wir bei drs Mail die Kundenanfragen um 418% gesteigert und Kosten um 67% gesenkt haben.

418%

Steigerung der Kontaktanfragen

67%

Senkung der Kosten pro Anfrage

Wie wir bei dem Tierversicherer Petplan das Werbebudget um 405% profitabel skaliert haben.

405%

Skalierung des Budgets

64%

Steigerung der Abschlüsse